Karriär
Karriär & bakgrund
Fyra eror. Fem bolag. En exit. Trettio år av konkreta beslut, driftsatta system och dyrköpta insikter — kronologiskt.
Chief AI Officer
CAIO
Chief AI Officer i ett publikt bolag. Äger AI-agendan: strategi, adoption, styrning och kunskapshantering. Arbetar med varje funktion inifrån organisationen — inte som rådgivare utan som exekutiv. Individuella AI-adoptionsplaner per ledare. Kvalitetsstyrning. Processägande.
- ◆ AI-transformation inifrån ett publikt bolag
- ◆ Individuella AI-adoptionsplaner per ledare
- ◆ Kvalitetsstyrning av allt AI-genererat material
- ◆ Processägande för ledningsgruppens arbetssätt
- ◆ Kodar fortfarande dagligen — lever som jag lär
AI-transformationseran
Grundare & AI-strateg
Pionjär inom AI-assisterad utvecklingsmetodik. Utbildar seniora utvecklare inom flera branscher. Bygger bron mellan traditionell mjukvaruutveckling och AI-förstärkta arbetsflöden.
- ◆ Utvecklade praktisk utbildningsmetodik — kod, inte slides
- ◆ Grundade T1K för AI-first teknikleverans
- ◆ Grundade Mindtastic för AI-utbildning
Utforskning & lärande
Entreprenör & investerare
Ett decennium av utforskning av nya domäner. Digital marknadsföring, hotell och restaurang, plattformsutveckling. Vissa framgångar, några dyra läxor. Teknisk excellens utan marknadsförståelse är bara en dyr hobby.
- ◆ Dolutions: Analys och business intelligence
- ◆ Flera startupinvesteringar och rådgivningsroller
- ◆ Djup insikt: marknadsanpassning är viktigare än teknisk perfektion
Grundläggning
Grundare & VD
Byggde Visionutveckling från en tvåpersoners IT-konsultfirma till ett telekomlösningsföretag med 85 anställda. Växte genom förtroende och delat ägande, inte externt kapital. Framgångsrik exit efter 17 år.
- ◆ Skalade från 2 till 85 anställda
- ◆ Stora telekomkunder: Ericsson, TeliaSonera
- ◆ Byggde en kultur av ägarskap och ansvar
- ◆ Första betydande exiten
Lärdomar
Handling skapar värde
Idéer är billiga. Genomförande är allt. Idé → Design → Kod → Deploy → Drift.
Förtroende framför kapital
Byggde Visionutveckling utan extern finansiering. Växte genom relationer och levererat värde.
Misslyckas snabbt, lär dig snabbare
Vissa satsningar fungerade inte. Lärdomarna formade allt som kom efter.
Förbli teknisk
Kodar fortfarande efter 30 år. Du kan inte leda teknik utan att förstå den.
Snabbfakta
- År inom tech
- 30+
- Största teamet
- 85 personer
- Grundade företag
- 5+
- Baserad i
- Stockholm
Nuvarande fokus
- ◆ CAIO @ Sonetel AB (publ)
- ◆ AI-assisterad utvecklingsutbildning
- ◆ Teknikstrategikonsulting
- ◆ Föreläsningar & styrelserådgivning